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曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
15年的大企业内销与
让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
丁守海教授华为历练的
培训有十年的经验,2
针对战略布局、运营管
擅长: 人力资源 团队管理
国家职业技能考评员,
擅长: 经营管理 人力资源
中国人力资源开发研究
擅长: 市场营销 个人技能
尚峰顾问在华为期间,
擅长: 人力资源 经营管理
股权激励不是换个方法分钱,而是要促进企业
上海市 2024年10月24日
学会用人才盘点与企业战略相结合,来盘点企
广州市 2024年10月25日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2024年10月18日
本次课程重点在于:帮助组织在内部搭建完整
深圳市 2024年10月25日
要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾
深圳市 2024年10月18日
本课程结合实践操作,介绍人才盘点及继任计
上海市 2024年12月06日
掌握用经营管理的思维,学会战略市场分析及
课时:2天 讲师:刘成熙
掌握从战略目标到面向客户的组织能力,洞察
掌握从战略目标到组织能力,如何精进战略-
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
让您全面掌握从战略到执行的规划框架的核心
在爆发式增长下,领导如何当责合力打造卓越
课时:2天 讲师:蒋小华
提炼了门店标准化却没法落地,如何通过培训
课时:2天 讲师:李一环
本特训班旨在提高中层管理者如何识别、任用
课时:3天 讲师:蒋小华
组织绩效,个体绩效与公司绩效三者的关系;
课时:2天 讲师:赵磊
1,人才定义与人才模型 2,企业人才模
课时:1天 讲师:赵磊