专业人才梯队培训课程,帮助企业系统培养核心人才与未来领导者。课程涵盖梯队建设策略、领导力发展、继任者培养等模块,提升组织人才储备与可持续发展能力。
国家职业技能考评员,
擅长: 经营管理 人力资源
尚峰顾问在华为期间,
擅长: 人力资源 经营管理
组织绩效管理专家 广
擅长: 人力资源 个人技能
天津大学工学学士、管
擅长: 人力资源 团队管理
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
广东培训网高级合伙人
北大纵横管理咨询集团
毛老师,四川大学硕士
【专业资历】 中国智
擅长: 企业战略 人力资源
国际知名培训师训练导
通过全面系统的实战内容讲授分享,提供实用
杭州市 2025年07月25日
本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组
北京市 2025年08月16日
本课程从组织战略出发,系统介绍了从组织战
北京市 2025年07月11日
聚焦数据驱动组织与人才效能提升,提供人才
深圳市 2025年10月17日
并通过案例分析和练习应用对失效模式的流程
深圳市 2025年08月22日
目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与
深圳市 2025年07月24日
理解任职资格标准内涵与外延,诠释任职资格
课时:2天 讲师:魏莎
——认识人才梯队建设一、企业干部与HR人
课时:2天 讲师:钟虹添
【课程特色】 针对性:针对性的课程开发,
课时:2天 讲师:朱会友
掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法
课时:2天 讲师:史庭军
一:课程目标: 加深对人力资源管理的认识
课时:1天 讲师:南京思科赛斯人力资源有限公司
根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优
课时:2天 讲师:深圳市和邦天一企业管理咨询有限公司
掌握用经营管理的思维,学会战略市场分析及
课时:2天 讲师:刘成熙
掌握从战略目标到面向客户的组织能力,洞察
掌握从战略目标到组织能力,如何精进战略-
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,