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国家职业技能考评员，
擅长： 经营管理 人力资源
尚峰顾问在华为期间，
擅长： 人力资源 经营管理
组织绩效管理专家 广
擅长： 人力资源 个人技能
天津大学工学学士、管
擅长： 人力资源 团队管理
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
广东培训网高级合伙人
北大纵横管理咨询集团
毛老师，四川大学硕士
【专业资历】 中国智
擅长： 企业战略 人力资源
国际知名培训师训练导
要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾
北京市 2024年12月13日
组织解决企业资源分配与运营管理的效率问题
深圳市 2024年11月29日
在华为多年的管理实践中，都得到了逐步的解
上海市 2024年12月06日
本课程结合实践操作，介绍人才盘点及继任计
本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组
北京市 2025年08月16日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2024年12月27日
理解任职资格标准内涵与外延，诠释任职资格
课时：2天
——认识人才梯队建设一、企业干部与HR人
课时：2天 讲师：钟虹添
【课程特色】 针对性：针对性的课程开发，
课时：2天 讲师：朱会友
掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法
课时：2天 讲师：史庭军
一：课程目标： 加深对人力资源管理的认识
课时：1天
根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优
掌握用经营管理的思维，学会战略市场分析及
课时：2天 讲师：刘成熙
掌握从战略目标到面向客户的组织能力，洞察
掌握从战略目标到组织能力，如何精进战略-
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题，
