本专题汇聚与招聘体系设计相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及招聘体系设计的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
高思禄 男 1982
擅长: 企业战略 人力资源
陈 鹏 程 老 师—
擅长: 人力资源
广东培训网高级合伙人
教育学硕士、青少年五
精通PACE、IPD
擅长: 企业战略 项目管理
曾任华南三一重工人力
英国在华国际培训师协
丁守海教授华为历练的
营销实战专家,提倡“
擅长: 市场营销 品牌管理
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
北京市 2025年04月12日
课程收益:本课程从职位体系梳理与设计、宽
广州市 2025年04月25日
招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,
深圳市 2025年06月27日
开展组织内的安全风险分级管控与隐患排查治
上海市 2025年04月14日
掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径
上海市 2025年05月10日
课程目标:上海市 2025年04月24日
上海市 2025年04月24日
【课程大纲】 第一讲、lt;劳动合同法g
课时:2天
课程背景: 光临汽车4S店,您肯定会想到
课时:2天 讲师:陈洪浪
课程特点:绝对实战,以亲身经历的案例进行
培训时间:2天(6小时/天) 培训对象:
课时:2天 讲师:杨思源
授课特点:以亲身经历的案例和经验进行分析
1、企业战略很好,商业模式很好,产品质量
课时:2天 讲师:李一环
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
课时:2天 讲师:陈勇