专业人事考核培训课程,帮助企业优化绩效考核体系,提升HR管理效能。课程涵盖KPI设计、评估方法及反馈技巧,通过实战案例提升管理者考核能力,助力企业人才发展战略。
国内著名劳动法与员工
擅长: 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
1968年出生于贵州
1974年出生于陕西
擅长: 采购管理
高思禄 男 1982
擅长: 企业战略 人力资源
个人简介:国家高级人
张剑老师,毕业于中山
高级讲师、咨询师,项
擅长: 采购管理 经营管理
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
潘 文 富 经销商问
擅长: 品牌管理
掌握客户服务核心理念与价值逻辑,提升服务
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目前很多招聘从业者缺乏系统性培训,专业基
北京市 2025年07月17日
丰富理论知识、不同阶层和不同岗位亲身管理
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有效收集用户大数据和精准数据,针对性的营
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掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
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在现代化的终端里,一个好店长的定位到底是
课时:2天 讲师:刘子滔
--- 讲师:刘子滔 老师 【课程前言】
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
课时:2天 讲师:刘成熙
关键指标的定义与内涵:提炼的依据体现核心
课时:1天 讲师:赵磊
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1
课时:2天 讲师:吴沐荣
随着市场竞争的趋激烈,面对日益严峻的成本
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1、管理的正道——从战略到绩效的解决之道
课时:2天 讲师:胡娜娜
如何规划并设定本企业目标如何战略解码目标
课时:2天 讲师:许浩明
如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?
课时:2天 讲师:黄飞宏