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针对战略布局、运营管
擅长： 人力资源 团队管理
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
北大光华管理学院MB
擅长： 项目管理
北京大学汇丰商学院领
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
15年的大企业内销与
丁守海教授华为历练的
培训有十年的经验，2
国家职业技能考评员，
擅长： 经营管理 人力资源
组织解决企业资源分配与运营管理的效率问题
深圳市 2024年11月29日
在华为多年的管理实践中，都得到了逐步的解
上海市 2024年12月06日
本课程结合实践操作，介绍人才盘点及继任计
本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组
北京市 2025年08月16日
要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾
北京市 2024年12月13日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2024年12月27日
学习有效招聘、面试的方法与技巧；认清招聘
课时：2天 讲师：赵磊
一、案例导入及讨论1、你的企业是如何招聘
课时：1天 讲师：庄伟
第一天第一讲 人才甄选的基本认知 （上午
课时：2天
课程目标： 学习有效招聘、面试的方法与
课时：1天
培训概述“岗位的素质要求与岗位任职者的素
课程背景： 企业之树要百年常青,人才是其
课程大纲： 导论：企业常青之树 一、企业
课程背景】“与其徒劳地花费精力去培训和改
课时：1天 讲师：孙宜斌
一、招聘与选材体系概述 1、制定招聘战略
掌握用经营管理的思维，学会战略市场分析及
课时：2天 讲师：刘成熙
