薪酬设计培训

专业企业薪酬设计培训课程,涵盖薪酬体系搭建、岗位评估、绩效挂钩等核心内容,帮助企业制定科学薪酬策略,提升员工满意度与组织竞争力。实战案例教学,提供定制化解决方案。

相关培训讲师

丁守海

丁守海教授华为历练的

擅长:  企业战略  人力资源    

方海君

丰富的教学培训与管理

擅长:  人力资源    

史为建

具有丰富的人力资源管

擅长:  人力资源  团队管理    

高思禄

高思禄,男,1982

擅长:  企业战略  人力资源    

叶向阳

中国中小企业的管理实

擅长:  企业战略  生产管理    

赵国军

讲师姓名:赵国军(薪

擅长:  人力资源  经营管理    

柯建峰

曾任华南三一重工人力

擅长:  企业战略  人力资源    

刘伶

刘老师20年专注于企

擅长:  人力资源    

陈勇

实战派企业成长管理专

擅长:  人力资源    

柳博飞

天津大学工学学士、管

擅长:  人力资源  团队管理    

热门公开课

全面薪酬体系模式设计(电

随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才

上海市 2025年12月27日

机械安全设计与防护

对机械安全进行全面、深入、细致的解读,从

深圳市 2025年08月21日

3×3×3绩效管理设计实

掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧

广州市 2025年08月22日

DOE试验设计问题分析与

本课程站在学员视角,以轻松愉快的氛围,采

深圳市 2025年09月26日

运用TOC设计流水生产线

学习TOC核心原理及如何通过推行TOC瓶

深圳市 2025年12月19日

人才培养的学习地图设计工

本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组

北京市 2025年08月16日

相关内训课程

企业薪酬设计七步法

薪酬决定性地影响公司战略执行愿力,是人力

课时:2天   讲师:小周

企业薪酬设计七步法

中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度

课时:1天   讲师:秦扬勇

岗位评估与薪酬设计培训内

现代企业薪酬概述包括薪酬定义、设计原则、

课时:1天   讲师:赵磊

绩效管理与薪酬设计培训大

课程目标:明确绩效管理成功的质量标准,理

课时:2天   讲师:李丹华

企业薪酬设计七步法

中国企业薪酬管理实践分为两部分:第一部分

课时:2天   讲师:刘艺

绩效管理与薪酬设计实务

绩效与薪酬,想说爱你不容易。人力资源经理

课时:2天   讲师:张生

绩效管理与薪酬设计实务

绩效管理和薪酬管理是企业发展的驱动器和经

课时:2天   讲师:深圳市民企纵横企业管理咨询有限公司

绩效管理与薪酬设计实务

随着经济全球化和市场竞争加剧,全球人才争

课时:2天   讲师:易生俊

绩效管理与薪酬设计实务

随着经济全球化的深入与市场竞争加剧,全球

课时:2天   讲师:深圳格瑞泰管理咨询有限公司

全面薪酬设计培训与管理

课程内容大纲案例:一个激励的故事第一讲薪

课时:2天   讲师:王小刚

相关培训专题