专业企业薪酬设计培训课程,涵盖薪酬体系搭建、岗位评估、绩效挂钩等核心内容,帮助企业制定科学薪酬策略,提升员工满意度与组织竞争力。实战案例教学,提供定制化解决方案。
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
高思禄,男,1982
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
讲师姓名:赵国军(薪
擅长: 人力资源 经营管理
曾任华南三一重工人力
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
天津大学工学学士、管
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
对机械安全进行全面、深入、细致的解读,从
深圳市 2025年08月21日
掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧
广州市 2025年08月22日
本课程站在学员视角,以轻松愉快的氛围,采
深圳市 2025年09月26日
学习TOC核心原理及如何通过推行TOC瓶
深圳市 2025年12月19日
本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组
北京市 2025年08月16日
薪酬决定性地影响公司战略执行愿力,是人力
课时:2天 讲师:小周
中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
课时:1天 讲师:秦扬勇
现代企业薪酬概述包括薪酬定义、设计原则、
课时:1天 讲师:赵磊
课程目标:明确绩效管理成功的质量标准,理
课时:2天 讲师:李丹华
中国企业薪酬管理实践分为两部分:第一部分
课时:2天 讲师:刘艺
绩效与薪酬,想说爱你不容易。人力资源经理
课时:2天 讲师:张生
绩效管理和薪酬管理是企业发展的驱动器和经
课时:2天 讲师:深圳市民企纵横企业管理咨询有限公司
随着经济全球化和市场竞争加剧,全球人才争
课时:2天 讲师:易生俊
随着经济全球化的深入与市场竞争加剧,全球
课时:2天 讲师:深圳格瑞泰管理咨询有限公司
课程内容大纲案例:一个激励的故事第一讲薪
课时:2天 讲师:王小刚