本课程专为企业管理者设计,系统讲解考核激励的核心方法,通过实战案例与工具应用,帮助提升团队绩效与员工积极性。涵盖KPI设定、正向激励技巧及长效管理机制,助力企业打造高执行力团队。
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
1974年出生于陕西
擅长: 采购管理
现任济南中通客车、浙
擅长: 市场营销 团队管理
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
留法工商管理博士 ,
擅长: 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
经验丰富:实战型股权
擅长: 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
拥有“管理技能及素养
擅长: 团队管理 个人技能
掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
上海市 2025年07月23日
从数据采集到决策支持的完整流程设计,确保
苏州市 2025年07月25日
聚焦AI技术与零售管理融合,提供智能数据
广州市 2025年07月29日
涵盖需求分析、跨部门协同、生命周期管理等
深圳市 2025年08月22日
很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和
深圳市 2025年07月24日
作为库存管理相关人员,应具备哪些专业技能
深圳市 2025年08月16日
课程背景: 大部分销售主管都是从销售第一
课时:2天 讲师:司海见
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
课时:2天 讲师:刘成熙
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时:1天 讲师:赵磊
如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?
课时:2天 讲师:黄飞宏
二、如何推行和评估使用绩效考核、绩效管理
课时:1天 讲师:周到户
课程大纲 研发绩效管理概述 研发人员具有
课时:2天 讲师:张永杰
课程以讲师十余年成功运作优秀企业项目绩效
课时:2天 讲师:江新安
【课程背景】 随着互联网技术的不断发展和
课时:2天 讲师:伍健康
课程背景 研发系统的人力资源管理是企业高
开场与问题的引出 1.研发人员绩效管理的
课时:2天 讲师:深圳市合智企业管理咨询有限公司