专业绩效考核体系设计培训课程,帮助企业构建科学高效的绩效管理体系。课程涵盖目标设定、评估方法、反馈机制等核心内容,提升管理效能与员工积极性。适合HR及管理者学习。
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
高思禄,男,1982
擅长: 企业战略 人力资源
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
刘重庆,资深高级培训
擅长: 人力资源 个人技能
庞静,高级培训师、企
擅长: 市场营销 人力资源
人力资源项目首席培训
不同时期曾分别担任过
擅长: 人力资源 经营管理
中国企业管理标准化推
擅长: 经营管理 品牌管理
管理咨询有限总经理主
掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧
深圳市 2025年11月21日
本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著
广州市 2025年12月27日
直击企业管理者团队和绩效管理痛点,通过工
上海市 2025年11月27日
张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验
广州市 2025年11月21日
帮助学员打开经营视野,提供1套企业经营管
上海市 2025年11月21日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
企业留人需从战略到执行形成闭环,兼顾公平
课时:2天 讲师:黄飞宏
绩效管理概况包括成功企业必需的管理要素和
课时:2天 讲师:赵磊
第一单元:绩效管理概况。成功企业需具备管
李总最近比较烦,需要用心对待绩效。首先要
课时:2天 讲师:李颖峰
管理的正道是从战略到绩效的解决之道。企业
课时:2天 讲师:胡娜娜
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时:1天 讲师:赵磊
规划企业目标需明确战略方向,通过战略解码
课时:2天 讲师:许浩明
推行绩效考核与绩效管理,建立团队竞争与协
课时:1天 讲师:周到户
成立公司绩效考核机构,明确实施政策与行动
第一单元绩效管理与绩效考评的意义和体系包