人力资源项目首席培训讲师,咨询师。MBA教育背景,曾在美国,香港,韩国接受人力资源管理培训的背景,工作背景。多家培训机构的特约讲师,华东理工大学,交大管理学院特聘讲师,企业管理咨师。培训课程特点:曾长期从事管理工作,为培训提供实战性,有效性奠定基础。同时企业管理咨询师的经验积累,更了解企业客户的实际,需求,解决方法,使培训课程的设计,结构,针对性,理论与实践的结合使培训更趋完美;对客户、学员更具价值;培训转化落地更好。
工作背景:
从事人力资源工作十多年,担任人跨过公司中国区人力资源经理,总监,曾供职于500强跨国公司,美国杜邦公司。法国管理咨询公司任项目经理,咨询顾问,培训师。
从事企业管理咨询,人力资源咨询工作多年,为民营企业,国有企业,股份制公司,外资企业提供项目咨询公司。
新公司项目: 人力资源体系建立,公司规章制度建立,
公司招聘: 招聘面试体系构建;面试评估系统建立,
组织结构: 组织架构再造,岗位职责设计,
绩效考核: 绩效考核与评估体系构建,
薪资福利: 薪资福利体系构建于优化,
培训体系: 培训需求评估;年度培训计划制定,
管理人员职业晋升:评估体系构建;测评,咨询,
企业文化建设: 企业文化构建,诊断
主要客户:
美国杜邦,法国罗盖特精细化工有限公司、法国欧尚超市、香港恒邦房地产开发有限公司、法国国际检验局、台湾群贸科技有限公司,香港喜临饰合制品有限公司,力波酒业,美国泰科电子,英国气体,罗氏制药,上海石化,维优电子,阿法迪智能标签系统技术,上海电器,中国电信,中国移动,中铁四局,宁波楼澜房地产,常州仁爱大药房,浙江亚太药业,无锡天源物流,张江高科管理……