员工援助师(EAP)专业培训,培养企业心理健康守护者。课程融合心理学、管理学与危机干预技术,赋能学员掌握压力疏导、职业倦怠预防、组织关系协调等核心技能。通过系统化认证培训,帮助企业构建内部支持系统,提升员工心理资本与组织韧性,实现员工福祉与企业效能的协同增长。为职场注入专业温度,打造健康可持续的工作生态。
17年+大型企业集团
擅长: 人力资源 团队管理
杨希老师北京师范大学
擅长: 个人技能
胡老师是企业大学师资
10余年企业管理工作
擅长: 团队管理 个人技能
全球职业规划师(GC
咨询策划师,践行策划
擅长: 团队管理 品牌管理
超过13年世界500
实战背景:魏老师曾任
擅长: 企业战略 团队管理
工商管理硕士,轨道交
能够从岗位工作任务的
聚焦员工心理健康管理,课程涵盖焦虑抑郁识
深圳市 2026年04月16日
系统掌握新生代激励、沟通与成长管理方法。
广州市 2026年06月13日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2026年05月22日
在标杆企业现场,结合企业成功经验,深度沉
广州市 2026年04月18日
课程系统构建网络舆情管理体系,涵盖风险扫
深圳市 2026年04月17日
锻造车间主任在安全、质量、交付、成本与士
课程收益包括三个方面:一是减少或消除不当
课时:2天 讲师:凛子
课程大纲:第一章 新员工培训管理 第一节
课时:2天 讲师:王改云
课程聚焦GROW模型等核心工具,运用提问
课时:2天 讲师:史玉杰
通过多种案例说明策略方法,管理业务部分涵
课时:2天 讲师:鄢雷
在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是
课时:2天 讲师:赵磊
课程收益:掌握非职权领导力技巧,有效管理
课时:2天 讲师:蒋小华
管理者是培训者与辅导者,需遵循员工培训与
课时:1天 讲师:蒋小华
该服务不仅涵盖心理辅导,还包括个人法律顾
课时:1天 讲师:徐云
本课程聚焦90后新生代员工管理,通过问题
本课程聚焦不同场景下的员工管理,通过问题