专为80后员工设计的成长加速计划,融合实战经验与前沿技能,激发职场第二曲线。课程聚焦领导力重塑、跨代际协作与数字化转型,通过案例研讨与情境模拟,强化问题解决与创新思维。我们不仅传授知识,更构建持续进化的职业生态,助力资深员工突破瓶颈,将经验转化为新时代竞争力,实现个人与组织价值的双重跃升。
能够从岗位工作任务的
擅长: 人力资源 团队管理
中国总裁培训中心签约
擅长: 生产管理 团队管理
运用世界500强高端
擅长: 经营管理
中国经济管理大学工商
擅长: 仓储物流
与四川的聚成,慧泉,
擅长: 团队管理
曾在某知名海工行业企
擅长: 人力资源 个人技能
拥有管理技能及素养礼
擅长: 团队管理 个人技能
针对客户需求定制课件
擅长: 团队管理 经营管理
具有丰富的人力资源管
曾在国企从事对外贸易
人力贵、响应慢、夜班断档”的运营痛点,用
广州市 2026年10月15日
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工
上海市 2026年10月23日
从战略澄清到行动落地,系统拆解战略解码的
上海市 2026年10月22日
从战略到架构,系统拆解组织设计的六大核心
北京市 2026年10月24日
本课程系统讲解公文写作规范与档案管理实务
深圳市 2026年10月30日
掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧
深圳市 2026年10月24日
80后逐渐成为企业的主力军,学者在研究,
课时:1天 讲师:李茂新
后一代经历了经济大变革与大发展,社会剧变
课时:1天 讲师:推荐
80后90后是经历经济大变革的一代,社会
课时:1天 讲师:王泽仁
面对大批80、90后成为企业主力军,管理
课时:2天 讲师:推荐
课程说明:为什么学习了大量管理知识,参加
课时:2天 讲师:蒋小华
课程收益:让学员理解80、90后员工的成
课时:2天 讲师:邹铁汉
第一篇:影响后80和90后行为的因素包括
课时:2天 讲师:彭永红
第一篇:客服经理职业心态塑造与职业素质。
课时:2天 讲师:潘岩
课程收益:理解8090后员工的世界与成长
课时:2天 讲师:杨端祥
从数据看80、90后,认清服务对象。80
课时:2天 讲师:丁展鹏