本课程专为企业培训管理者设计,系统讲解培训运营体系搭建、课程设计与效果评估,助力企业提升培训管理效率与员工能力。涵盖实战案例与工具方法,适合HR及培训负责人学习。
国家职业技能考评员,
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企业大学设计专家培训
擅长: 人力资源 团队管理
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中国中小企业的管理实
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20年职业历程,历任
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营销实战专家,提倡“
掌握工厂各个环节成本压缩与管控实施要点、
深圳市 2025年09月19日
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随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
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一、传统营销的弊端 (被动满足消费者——
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引言:不谋万世者不足谋一时,不谋全局者不
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企业经营战略的迷失往往不是因为机会太少而
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提炼了门店标准化却没法落地,如何通过培训
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