本营销考核培训课程专为提升销售团队绩效设计,涵盖考核标准制定、销售技巧提升及团队管理策略。通过实战案例与科学方法论,帮助管理者优化考核体系,激发团队潜力,实现业绩持续增长。
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
全球上合峰会礼仪服务
擅长: 个人技能
行业资历:拥有深厚的
擅长: 经营管理 市场营销
中国科学技术大学 工
擅长: 市场营销
腾讯课堂官方电商认证
营销管理实战专家
海尔管理模式推广专家
擅长: 团队管理 经营管理
曾任多家知名互联网平
擅长: 市场营销 经营管理
曾供职于国有五大行,
擅长: 市场营销 个人技能
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
本课程通过对2B企业营销骨干人员、后备干
深圳市 2025年07月18日
作为从业者,我们应该思考如何学习和利用新
上海市 2025年09月18日
中层经理半路出家的现象较多,他们缺少对管
成都市 2025年07月18日
运筹帷幄的能力不足,想不到好的竞争策略
本课程从组织战略出发,系统介绍了从组织战
上海市 2025年09月05日
许多企业在激励方面始终处于“不饱和”状态
课时:2天 讲师:肖阳
掌握DeepSeek的深度应用能力,已成
课时:1天 讲师:诸强华
了解从战略规划到OKR的绩效管理逻辑,提
课时:3天 讲师:刘成熙
掌握营销团队赋能技巧。 学会团队管理行为
课时:2天 讲师:刘成熙
工业制造业对新技术、新材质和新产业化的追
课时:2天 讲师:王京刚
掌握用经营管理的思维,学会战略市场分析及
在数字化时代,谁能迅速占领政企市场,谁就
有好的战略规划,跟需要的执行力与高效运营
1. 掌握用经营管理的思维,学会市场营销