专业绩效为纲培训课程，帮助企业提升团队绩效与目标管理能力。通过科学方法优化绩效考核体系，激发员工潜能，实现业绩突破。适合管理层及HR学习。
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
实战派沙盘培训师，暨
擅长： 团队管理
拥有管理技能及素养礼
擅长： 团队管理 个人技能
丁守海教授华为历练的
擅长： 企业战略 人力资源
生产运营整体解决方案
擅长： 生产管理
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
实战背景：魏老师曾任
擅长： 企业战略 团队管理
来自台湾的实战派讲师
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鼎华企业管理咨询有限
王文浩老师专家介绍：
擅长： 市场营销
本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著
广州市 2025年12月27日
掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧
深圳市 2025年11月21日
直击企业管理者团队和绩效管理痛点，通过工
上海市 2025年11月27日
张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验
广州市 2025年11月21日
帮助学员打开经营视野，提供1套企业经营管
上海市 2025年11月21日
本课程聚焦企业安全管理的系统性解决方案，
苏州市 2025年12月17日
人才定义与人才模型；企业人才模型的科学工
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企业留人需从战略到执行形成闭环，兼顾公平
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设定绩效目标需先进行战略目标分析，再规划
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中层的管理干部在企业中的地位相当于人体的
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开篇——管理者的角色认知。思考：管理是什
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许多企业领导者认为招聘或培育高素质部属就
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课时：2天 讲师：朱会友
从传统意义上讲，绩效管理属于企业人力资源
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第一讲经营观念突破。中国企业的常见问题包
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