专业薪酬结构设计培训课程,帮助企业优化薪资体系,提升员工满意度与竞争力。课程涵盖薪酬策略制定、岗位评估、绩效挂钩等核心内容,助力HR高效管理人才成本。
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
80、90后人力管理
擅长: 人力资源 个人技能
服装业人力管理专家鲍
擅长: 生产管理 人力资源
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
工商管理硕士(EMB
17年+大型企业集团
曾负责实施集团信息化
擅长: 财税管理 个人技能
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
甘彬老师一直从事办公
擅长: 个人技能 人力资源
个人资质:CSQ、A
擅长: 生产管理 项目管理
不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
金字塔到结构化,从思维到呈现,帮助大家掌
深圳市 2025年10月17日
尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变,
广州市 2025年07月25日
通过开发组织内部潜能,促动组织内生智慧,
深圳市 2025年08月08日
涵盖需求分析、跨部门协同、生命周期管理等
深圳市 2025年08月22日
如果企业管理没有目标,就不可能进步。就会
课时:2天 讲师:洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建
职位评估是指基于组织中职位分析的结果,系
课时:1天 讲师:周先生
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
课时:2天 讲师:金津
中国企业薪酬管理实践 头脑风暴:企业管理
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薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力,是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
课时:2天 讲师:高圣皓
中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
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工作分析是人力资源管理工作的基础,同时也
课时:2天 讲师:赵磊