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曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
天津大学工学学士、管
擅长: 人力资源 团队管理
华夏磐石咨询创始人、
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国内著名劳动法与员工
全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核
上海市 2024年12月13日
完善合法规范的薪酬绩效管理体系,掌握法律
广州市 2024年12月13日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
北京市 2024年12月14日
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上海市 2024年12月27日
重点讲解常见的接毒接害岗位监督检查要点和
苏州市 2024年12月19日
课程对德鲁克管理思维框架进行了系统的梳理
深圳市 2025年11月21日
如果企业管理没有目标,就不可能进步。就会
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企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
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职位评估是指基于组织中职位分析的结果,系
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第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
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本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
中国企业薪酬管理实践 头脑风暴:企业管理
薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力,是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
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中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
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工作分析是人力资源管理工作的基础,同时也
课时:2天 讲师:赵磊