本课程专为企业HR及招聘负责人设计,系统讲解人才吸引策略、面试评估技巧及招聘流程优化方法。通过实战案例学习,帮助您掌握高效招聘的核心技能,提升企业人才竞争力。
知名工业品大客户营销
擅长: 市场营销
社会心理督导师、二级
擅长: 人力资源
实战派营销管理专家、
擅长: 市场营销 客户管理
行业资历:拥有深厚的
擅长: 经营管理 市场营销
谢良鸿,清华大学EM
擅长: 经营管理
中国科学技术大学工商
杨希老师北京师范大学
擅长: 个人技能
英国在华国际培训师协
擅长: 人力资源 团队管理
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
营销学研究生,资深销
招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,
深圳市 2025年12月26日
本课程以企业实战案例为背景,结合被国际公
苏州市 2025年10月27日
不同的业务合作等级对应不同的价值贡献度。
广州市 2025年08月29日
传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论,但
上海市 2025年09月04日
为了帮助企业和个人解决这些问题,掌握直播
上海市 2025年11月19日
实战能力提升:通过结构化提示词设计、多模
广州市 2025年09月26日
将招聘工作全部推给人力资源部,说明业务部
课时:2天 讲师:周先生
人才决定了终端的成败。在连锁行业人才匮乏
课时:1天 讲师:叶向阳
学习有效招聘与面试的方法技巧,避免选才误
课时:2天 讲师:赵磊
招聘能提升企业竞争优势。培训重点包括理解
课程目标:掌握面试常见问题的处理方法、一
企业在管理过程中经常遇到人才管理难题:市
课时:2天 讲师:陈馨贤
模块一:理念篇探讨互联网时代企业招聘面试
课时:2天 讲师:李丹华
全面了解企业人才选拔的重要性,掌握招聘甄
世界最伟大的企业家杰克·韦尔奇认为企业管
课时:2天 讲师:张怀
企业之树要百年常青,人才是其根本。招聘是
课时:2天 讲师:张生