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1974年出生于陕西
擅长： 采购管理
丁坚 (Kevin
擅长： 人力资源 团队管理
社会心理督导师、二级
擅长： 人力资源
通用管理首席专家，
擅长： 企业战略 市场营销
让企业没有浪费的用人
国内著名劳动法与员工
企业大学师资培养与课
具有丰富的人力资源管
1968年出生于贵州
1992年开始从事世
擅长： 企业战略 财税管理
具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经
上海市 2025年05月15日
评估新供应商时的难度和挑战有哪些？为什么
上海市 2025年05月23日
实战能力提升：通过结构化提示词设计、多模
广州市 2025年05月16日
掌握现代管理方法及实战技巧，掌握生产主管
苏州市 2025年05月19日
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
上海市 2025年05月24日
本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著
广州市 2025年12月27日
随着市场竞争的趋激烈，面对日益严峻的成本
课时：2天 讲师：李文发
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题，
课时：2天 讲师：刘成熙
关键指标的定义与内涵：提炼的依据体现核心
课时：1天 讲师：赵磊
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
通过本课程的学习，期望您有以下收获： 1
课时：2天
1、管理的正道——从战略到绩效的解决之道
如何规划并设定本企业目标如何战略解码目标
课时：2天 讲师：许浩明
如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?
二、如何推行和评估使用绩效考核、绩效管理
课时：1天 讲师：周到户
第一单元 绩效管理与绩效考评的意义和体
课时：2天 讲师：赵磊
