专业考核评估培训课程,帮助企业提升员工绩效与管理能力。课程涵盖评估标准制定、反馈技巧及数据分析,助力管理者科学决策。实战案例教学,提升团队整体效能。
1974年出生于陕西
擅长: 采购管理
丁坚 (Kevin
擅长: 人力资源 团队管理
社会心理督导师、二级
擅长: 人力资源
通用管理首席专家,
擅长: 企业战略 市场营销
让企业没有浪费的用人
国内著名劳动法与员工
企业大学师资培养与课
具有丰富的人力资源管
1968年出生于贵州
1992年开始从事世
擅长: 企业战略 财税管理
具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经
上海市 2025年10月20日
作为一名采购人员,应该具备哪些专业技能,
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自动化生产线已成为现代工业的生命线,机械
深圳市 2025年07月18日
聚焦AI技术与零售管理融合,提供智能数据
广州市 2025年07月29日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
根据自身的行业及产品特征设计与自身商业模
深圳市 2025年07月24日
随着市场竞争的趋激烈,面对日益严峻的成本
课时:2天 讲师:李文发
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
课时:2天 讲师:刘成熙
关键指标的定义与内涵:提炼的依据体现核心
课时:1天 讲师:赵磊
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1
课时:2天 讲师:吴沐荣
1、管理的正道——从战略到绩效的解决之道
课时:2天 讲师:胡娜娜
如何规划并设定本企业目标如何战略解码目标
课时:2天 讲师:许浩明
如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?
课时:2天 讲师:黄飞宏
二、如何推行和评估使用绩效考核、绩效管理
课时:1天 讲师:周到户
第一单元 绩效管理与绩效考评的意义和体
课时:2天 讲师:赵磊