专业薪酬与福利培训课程,涵盖薪酬设计、福利策略及合规管理,助力企业优化薪酬福利体系,提升员工满意度与HR管理效率。适合HR从业者及企业管理者学习。
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
杨希老师北京师范大学
擅长: 个人技能
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
家居建材赋能社交新零
擅长: 市场营销 经营管理
实战派企业成长管理专
高思禄,男,1982
天津大学工学学士、管
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
系统讲解预防机制与供应商全流程管控要点。
苏州市 2025年11月24日
本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程
深圳市 2025年11月22日
根据自身的行业及产品特征设计与自身商业模
深圳市 2025年12月25日
了解、熟知光伏储能锂电池安全先进本质安全
苏州市 2025年12月18日
本课程将通过强化安全培训人员的技能训练,
苏州市 2025年11月17日
薪酬是劳动价值的货币体现,本质是企业和员
课时:2天 讲师:曾文
薪酬管理是企业管理的难点,本课程结合企业
课时:2天 讲师:张生
绩效管理是人力资源系统的核心,国内企业常
课时:2天 讲师:赵学文
课程大纲包含绩效管理基础、中国企业六大管
课时:2天 讲师:上海信昂信息咨询有限公司
如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业
课时:2天 讲师:洪奕春
职位评估是基于职位分析结果,系统衡量职位
课时:1天 讲师:周先生
中国企业薪酬管理实践需聚焦战略执行、集团
课时:2天 讲师:小周
薪酬理念和薪酬结构包括薪资结构的定义、薪
课时:2天 讲师:赵磊
现代企业薪酬概述包括薪酬定义、设计原则、
课时:1天 讲师:赵磊
第一讲:绩效薪酬管理认知。一、人力资源管
课时:2天 讲师:李丹华