参加专业薪酬管理师培训课程,掌握薪酬设计、绩效管理及劳动法规等核心技能。课程涵盖理论与实践,助力学员考取认证,提升职业竞争力。适合HR、薪酬专员及管理者学习。
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄 男 1982
天津大学工学学士、管
高级注册咨询师、中国
擅长: 市场营销 人力资源
不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
课程收益:掌握降低采购成本的五大方法,学
深圳市 2025年08月09日
从员工入职前到离职后的全生命周期进行逐一
上海市 2025年10月13日
深度复盘方法:如何通过深度分析过往项目和
上海市 2025年08月26日
如果企业管理没有目标,就不可能进步。就会
课时:2天 讲师:洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建
职位评估是指基于组织中职位分析的结果,系
课时:1天 讲师:周先生
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
课时:2天 讲师:金津
中国企业薪酬管理实践 头脑风暴:企业管理
课时:2天 讲师:小周
薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力,是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
课时:2天 讲师:高圣皓
中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
课时:1天 讲师:秦扬勇
工作分析是人力资源管理工作的基础,同时也
课时:2天 讲师:赵磊