参加专业薪酬管理师培训课程,掌握薪酬设计、绩效管理及劳动法规等核心技能。课程涵盖理论与实践,助力学员考取认证,提升职业竞争力。适合HR、薪酬专员及管理者学习。
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄,男,1982
天津大学工学学士、管
高级注册咨询师,中国
擅长: 市场营销 人力资源
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
通过系统化复盘工具,将团队实践经验转化为
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本课程从组织战略出发,系统介绍了从组织战
上海市 2025年09月05日
系统讲解安全检查与审核的核心技能,涵盖法
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专为质量改进与流程优化设计,帮助学员掌握
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本产品在多年企业实践和历经十数年项目如美
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如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业
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职位评估是基于职位分析结果,系统衡量职位
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第一单元、薪酬的本质及薪酬管理:薪酬的本
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本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇
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中国企业薪酬管理实践需聚焦战略执行、集团
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个人所得税是企业发放薪酬必须代扣代缴的重
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工作分析是人力资源管理的基础和基本功,针
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