薪酬管理师培训专题

参加专业薪酬管理师培训课程,掌握薪酬设计、绩效管理及劳动法规等核心技能。课程涵盖理论与实践,助力学员考取认证,提升职业竞争力。适合HR、薪酬专员及管理者学习。

相关培训讲师
柯建峰

曾任华南三一重工人力

擅长:  企业战略  人力资源    

丁守海

丁守海教授华为历练的

擅长:  企业战略  人力资源    

方海君

丰富的教学培训与管理

擅长:  人力资源    

钟永棣

国内著名劳动法与员工

擅长:  人力资源    

史为建

具有丰富的人力资源管

擅长:  人力资源  团队管理    

刘伶

刘老师20年专注于企

擅长:  人力资源    

陈勇

实战派企业成长管理专

擅长:  人力资源    

高思禄

高思禄 男 1982

擅长:  企业战略  人力资源    

柳博飞

天津大学工学学士、管

擅长:  人力资源  团队管理    

伊红军

高级注册咨询师、中国

擅长:  市场营销  人力资源    

热门公开课

薪酬福利体系的构建与管理

不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员

苏州市 2025年07月30日

全面薪酬体系模式设计(电

随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才

上海市 2025年12月27日

TD实战:任职资格体系搭

1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建

深圳市 2025年10月25日

降低采购成本与供应商谈判

课程收益:掌握降低采购成本的五大方法,学

深圳市 2025年08月09日

HR必备法律知识及合规风

从员工入职前到离职后的全生命周期进行逐一

上海市 2025年10月13日

共创式复盘:把经验转化为

深度复盘方法:如何通过深度分析过往项目和

上海市 2025年08月26日

相关内训课程
注塑薪酬系统与绩效管理落

如果企业管理没有目标,就不可能进步。就会

课时:2天   讲师:洪奕春

薪酬福利管理体系设计七步

企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何

课时:2天   讲师:史为建

职位评估理论知识与工具介

职位评估是指基于组织中职位分析的结果,系

课时:1天   讲师:周先生

激励性薪酬管理体系设计

第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬

课时:2天   讲师:陈勇

激励性薪酬管理体系设计

本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈

课时:2天   讲师:金津

企业薪酬调整实施与难点解

中国企业薪酬管理实践 头脑风暴:企业管理

课时:2天   讲师:小周

企业薪酬设计七步法

薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力,是企

课时:2天   讲师:小周

薪酬福利方案设计的税务筹

个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴

课时:2天   讲师:高圣皓

企业薪酬设计七步法

中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度

课时:1天   讲师:秦扬勇

工作分析,员工能力分析,

工作分析是人力资源管理工作的基础,同时也

课时:2天   讲师:赵磊

相关培训专题