专业讲解如何科学建立KPI体系,涵盖指标设计、分解落地及评估优化全流程。适合HR及管理者学习的实战课程,助力企业提升绩效管理水平,实现战略目标高效达成。
国家职业技能考评员,
擅长: 经营管理 人力资源
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
家居建材赋能社交新零
擅长: 市场营销 经营管理
现代企业经营管理咨询
擅长: 企业战略 团队管理
百校联盟特聘专家,瑞
擅长: 企业战略 经营管理
天津大学工学学士、管
先后在国有企业、民营
擅长: 企业战略 人力资源
央企PICC中国人保
赵天奇,清华大学博士
擅长: 团队管理
涵盖需求分析、跨部门协同、生命周期管理等
深圳市 2025年10月24日
了解岗位的晋升通道和要求,从而有针对性地
上海市 2025年11月07日
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
本课程系统讲解温室气体核算体系的企业核算
苏州市 2025年12月22日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2025年10月24日
决胜终端或终端为王的理念已被广泛接受。代
课时:2天 讲师:吴建辉
很多企业在制定经营目标后难以落地执行,关
课时:2天 讲师:周先生
职位评估是基于职位分析结果,系统衡量职位
课时:1天 讲师:周先生
曾经尊贵的代名词如今已大众化,消费者不再
课时:2天 讲师:陈宇明
建立分层分类的绩效管理体系需明确人才分类
课时:1天 讲师:赵磊
第一讲、《劳动合同法》实施后对招聘工作的
课时:2天 讲师:曾文
企业文化定位需回答两个基本命题:企业为何
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李总最近比较烦,需要用心对待绩效。首先要
课时:2天 讲师:李颖峰
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讲师李绘芳的人才培养体系和企业大学建立课
课时:2天 讲师:李绘芳