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曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
15年的大企业内销与
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
丁守海教授华为历练的
培训有十年的经验，2
针对战略布局、运营管
擅长： 人力资源 团队管理
国家职业技能考评员，
擅长： 经营管理 人力资源
中国人力资源开发研究
擅长： 市场营销 个人技能
尚峰顾问在华为期间，
擅长： 人力资源 经营管理
组织解决企业资源分配与运营管理的效率问题
深圳市 2024年11月29日
在华为多年的管理实践中，都得到了逐步的解
上海市 2024年12月06日
本课程结合实践操作，介绍人才盘点及继任计
本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组
北京市 2025年08月16日
要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾
北京市 2024年12月13日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2024年12月27日
掌握用经营管理的思维，学会战略市场分析及
课时：2天 讲师：刘成熙
掌握从战略目标到面向客户的组织能力，洞察
掌握从战略目标到组织能力，如何精进战略-
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题，
让您全面掌握从战略到执行的规划框架的核心
在爆发式增长下，领导如何当责合力打造卓越
课时：2天 讲师：蒋小华
提炼了门店标准化却没法落地，如何通过培训
课时：2天 讲师：李一环
本特训班旨在提高中层管理者如何识别、任用
课时：3天 讲师：蒋小华
组织绩效，个体绩效与公司绩效三者的关系；
课时：2天 讲师：赵磊
1，人才定义与人才模型 2，企业人才模
课时：1天 讲师：赵磊
