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让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
能够从岗位工作任务的
擅长： 人力资源 团队管理
一、小麦人才坊创始人
天津大学工学学士、管
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
某大型中外合资企业人
陈 鹏 程 老 师—
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
15年的大企业内销与
股权激励不是换个方法分钱，而是要促进企业
上海市 2024年05月23日
关键岗位的人才培养缺乏清晰的路线和系统的
广州市 2024年04月19日
这些困惑的根本原因在于岗位要求与培养内容
本课程通过讲师的深度引导，在课堂上直接将
广州市 2024年04月26日
对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际
深圳市 2024年11月15日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2024年04月12日
薪酬的功能与价值——留住人才，责权利一致
课时：2天 讲师：赵磊
本特训班旨在提高中层管理者如何识别、任用
课时：2天 讲师：蒋小华
1. 战略活动是由差距激发 2. 战略
课时：2天 讲师：景元利
大量的简历和应聘信看起来都一样，如何能找
超值享受： 一次培训，终身受益——课后,
课时：2天 讲师：钟虹添
当今组织最大的危机，就是人才管理出了问题
课时：2天 讲师：平梵
授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析
课时：2天
企业发展与人力资本管理 企业发展与人力资
关键人才对企业战略的实施起着决定性作用
课时：2天 讲师：苏文忠
在课前即可评价课程绩效和可靠性的工具。规
