探索高效的非薪酬激励培训课程，帮助管理者掌握非物质激励技巧，提升员工积极性与团队绩效。适合企业HR与团队领导者学习实用策略。
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
国内优秀实战派企业管
擅长： 团队管理
四川大学硕士，首席顾
擅长： 人力资源
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
丰富的教学培训与管理
实战管理共创专家，企
擅长： 团队管理 经营管理
国内著名劳动法与员工
教练式心态训练与团队
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工
上海市 2025年11月12日
认为项目具有不确定性，导致项目没有目标和
深圳市 2025年08月21日
以简单实用为目标设计的学习课程，帮助学员
上海市 2025年12月11日
以数据驱动运营，推进科学决策，提升盈利能
以激励机制为核心的人力资源管理模式，通过
课时：2天 讲师：王伟
激励的意义在于激发员工潜能并提升团队效能
课时：2天 讲师：许文
随着科技发展和社会环境的变化，世界呈现出
课时：2天 讲师：地平线培训网
金钱与感觉影响人的行为，快速变化的主题涉
课时：1天 讲师：孙彦
股权激励是把双刃剑，恰当使用可使管理层与
课时：2天 讲师：黄天泽
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理：薪酬的本
课时：2天 讲师：陈勇
本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇
课时：2天 讲师：金津
有明确目标却无法保障实现，有规范流程却无
课时：2天 讲师：孙波
课程特色针对性：针对性的课程开发，讲你想
课时：2天 讲师：朱会友
第一单元、薪酬体系设计的方法和策略 一、
课时：2天 讲师：赵云龙
