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曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
国内优秀实战派企业管
擅长: 团队管理
四川大学 硕士,首席
擅长: 人力资源
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擅长: 人力资源 项目管理
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擅长: 团队管理 经营管理
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教练式心态训练、团队
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
北京市 2024年12月14日
全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核
上海市 2024年12月13日
完善合法规范的薪酬绩效管理体系,掌握法律
广州市 2024年12月13日
在新形势下:员工的心理激励与团队管理越来
深圳市 2024年12月11日
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
上海市 2024年12月19日
把简单的问题复杂化挖掘EXCEL更加强大
苏州市 2024年11月29日
以激励机制为核心的人力资源管理模式 体验
课时:2天 讲师:王伟
一、激励的意义 Ø 为什么要激励 Ø 团
课时:2天 讲师:许文
随着科技发展和社会环境的变化,世界呈现出
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金钱与感觉人的行为受感觉的影响,快速变化
课时:1天 讲师:孙彦
股权激励是把双刃剑,恰当使用可以使管理层
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
第一部分:企业管理现状和问题根源 有明确
课程特色针对性:针对性的课程开发,真正做
课时:2天 讲师:朱会友
第一单元、薪酬体系设计的方法和策略 一、
课时:2天 讲师:赵云龙