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留法工商管理博士 ,
擅长: 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
重视学员的真实体验,
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15年的大企业内销与
实战派沙盘培训师,暨
擅长: 团队管理
个人资质:CSQ、A
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拥有“管理技能及素养
擅长: 团队管理 个人技能
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
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绩效管理者必须重新定位绩效管理并顺应时代
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掌握严格科学的供应商评审方法,其中关键在
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源自美国波多里奇国家质量奖准则,该模式为
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课程名称: 卓越班组建设——卓越绩效模式
研发绩效管理 课程特点 强烈的业务导向:
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一、绩效管理的困惑与挑战 1.企业战略为
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许多企业在激励方面始终处于“不饱和”状态
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课程的意义 随着竞争的加剧,只靠个人的超
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生产管理围绕QCD而展开,生产绩效管理超
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培训特色: 一、案例是你自己的,指标是你
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高绩效店铺团队建设 前言: 在一个团队中
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