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曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
谢良鸿,清华大学EM
擅长: 经营管理
曾任多家知名互联网平
擅长: 市场营销 经营管理
丁守海教授华为历练的
二十年世界500强中
擅长: 项目管理 团队管理
生产运营整体解决方案
擅长: 生产管理
22年企业实战,经历
擅长: 人力资源 团队管理
国家一级人力资源管理
擅长: 人力资源 经营管理
项目总监精益西格玛专
擅长: 企业战略 生产管理
实战派企业成长管理专
擅长: 人力资源
了解企业盈利模式转型的必然性—速度与成本
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指导企业管理者全面梳理和认识薪酬激励现状
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课程大纲, 1. 产品战略 1.1. 企
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第一单元 什么是人力资源战略与规划 1.
课时:2天 讲师:黄天泽
课程简介: 科学合理的人力资源战略规划和
企业的可持续发展与人力资源企业的可持续发
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课程大纲: 1、人力资源管理基础能力、业
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一 课程大纲 【课程背景】 “80后”和
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战略是企业的航标,是企业发展的方向,企业
企业的执行力整体上是体现企业执行并实现企
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企业的管理者必须具有战略规划的超前认识和
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战略决策随意性较大,缺乏科学的决策机制,
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