本专题汇聚与绩效水平相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及绩效水平的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。
留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
重视学员的真实体验，
擅长： 客户管理 个人技能
15年的大企业内销与
实战派沙盘培训师，暨
擅长： 团队管理
个人资质：CSQ、A
擅长： 生产管理 项目管理
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长： 人力资源
本课程结合顾问过去几年大量培训和咨询的经
上海市 2024年11月29日
掌握三层级绩效目标分解的步骤、方法和关键
上海市 2024年12月05日
完善合法规范的薪酬绩效管理体系，掌握法律
广州市 2024年12月13日
掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧
深圳市 2024年11月29日
结合研发主管面临的这些问题总结出适合不同
广州市 2024年12月27日
HR的客户就是企业最终服务的外部客户，他
深圳市 2024年12月20日
掌握事半功倍的策略，并通过工作效果管控表
课时：2天
专注高绩效团队打造，旨在通过团队管理的各
课时：2天 讲师：刘成熙
战略绩效管理课程将通过系统地知识框架讲授
如何制定与分解总公司与分子公司间的绩效目
认识绩效管理的重要性，了解绩效管理的原理
课时：1天 讲师：赵磊
本套课程重点讲授了中层管理者必备的技能与
课时：2天 讲师：赵磊
本课程主要围绕团队绩效不高的核心问题，如
课时：2天 讲师：蒋小华
并通过实例具体介绍了该模型在实际中的应用
课时：1天 讲师：禹志
关键指标的定义与内涵：提炼的依据体现核心
1，人才定义与人才模型 2，企业人才模
