本胜任模型培训课程旨在帮助企业提升员工能力与绩效,通过科学的模型构建与评估方法,优化人才管理体系。课程涵盖胜任力分析、模型设计及实践应用,助力企业打造高效团队。
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
丁守海教授华为历练的
谢和博,工商管理博士
北京大学汇丰商学院领
广东培训网高级合伙人
擅长: 人力资源 团队管理
曾负责实施集团信息化
擅长: 财税管理 个人技能
德国工程博士(模型/
擅长: 个人技能 生产管理
曾经任职恒信钻石机构
擅长: 团队管理 个人技能
国家职业技能考评员,
擅长: 经营管理 人力资源
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
中层经理半路出家的现象较多,他们缺少对管
成都市 2025年07月18日
尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变,
广州市 2025年07月25日
帮助学员打开经营视野,提供1套企业经营管
通过模拟火灾、泄漏等场景的实战演练,帮助
苏州市 2025年11月17日
一:安全生产标准化的基本概况二:安全生产
苏州市 2025年09月22日
第一单元 企业战略与人力资源 从人力资源
课时:2天 讲师:谢和博
在什么情况下各个岗位的能力达到胜任不胜任
课时:1天 讲师:西安洪杉企业管理咨询有限责任公司
一、胜任能力(素质)的构成要素1、胜任能
课时:2天 讲师:赵磊
第一部分:胜任素质的概述 一、 胜任素质
课时:2天 讲师:厦门同博企业管理咨询有限公司
一、胜任力的概述 1、胜任力的缘起、发展
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“企业最大的挑战之一就是把合适的人放在合
课时:2天 讲师:江源
课程内容: 一、“胜任有道”之一:拨开胜
课时:2天 讲师:寇家伦
课程目标: 1. 了解胜任力、胜任力模型
课时:2天 讲师:上海铭达企业管理咨询有限公司
胜任能力(素质)模型构建作为整个构建人力
课时:2天 讲师:黄天泽