薪酬预算培训专题

参加我们的薪酬预算培训课程,掌握企业薪酬预算编制与管理技巧。专业讲师授课,实战案例分析,帮助企业优化薪酬结构,提升管理效率。立即报名,提升薪酬管理能力!

相关培训讲师
戴竞初

教育学硕士、青少年五

擅长:  人力资源  团队管理    

李承高

曾负责实施集团信息化

擅长:  财税管理  个人技能    

柯建峰

曾任华南三一重工人力

擅长:  企业战略  人力资源    

武花勇

毕业院校:中国科学技

擅长:  财税管理  经营管理    

丁守海

丁守海教授华为历练的

擅长:  企业战略  人力资源    

方海君

丰富的教学培训与管理

擅长:  人力资源    

钟永棣

国内著名劳动法与员工

擅长:  人力资源    

史为建

具有丰富的人力资源管

擅长:  人力资源  团队管理    

南斌

1974年出生于陕西

擅长:  采购管理    

张奇

1992年开始从事世

擅长:  企业战略  财税管理    

热门公开课

薪酬福利体系的构建与管理

不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员

苏州市 2025年07月30日

全面薪酬体系模式设计(电

随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才

上海市 2025年12月27日

电气安全管理

系统掌握电气安全规范与风险防控技能!从电

上海市 2025年08月04日

企业全面安全管理实务

讲解安全生产责任制、应急管理等核心内容,

成都市 2025年11月18日

任职资格体系建设与实践要

了解岗位的晋升通道和要求,从而有针对性地

杭州市 2025年08月01日

如何减少库存、提高库存周

作为库存管理相关人员,应具备哪些专业技能

深圳市 2025年08月16日

相关内训课程
注塑薪酬系统与绩效管理落

如果企业管理没有目标,就不可能进步。就会

课时:2天   讲师:洪奕春

薪酬福利管理体系设计七步

企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何

课时:2天   讲师:史为建

职位评估理论知识与工具介

职位评估是指基于组织中职位分析的结果,系

课时:1天   讲师:周先生

激励性薪酬管理体系设计

第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬

课时:2天   讲师:陈勇

激励性薪酬管理体系设计

本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈

课时:2天   讲师:金津

企业薪酬调整实施与难点解

中国企业薪酬管理实践 头脑风暴:企业管理

课时:2天   讲师:小周

企业薪酬设计七步法

薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力,是企

课时:2天   讲师:小周

薪酬福利方案设计的税务筹

个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴

课时:2天   讲师:高圣皓

企业薪酬设计七步法

中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度

课时:1天   讲师:秦扬勇

工作分析,员工能力分析,

工作分析是人力资源管理工作的基础,同时也

课时:2天   讲师:赵磊

相关培训专题