本次人事改革培训旨在构建现代化人力资源管理体系,通过制度创新与能力重塑双轮驱动,帮助组织激活人才潜能、优化管理效能。课程聚焦战略人力资源规划、绩效体系重构及数字化转型实践,提供可落地的改革工具与方法论,助力企业突破管理瓶颈,实现人才发展与组织变革的协同进化,为可持续发展注入核心动能。
田修:研究员、博士、
擅长: 企业战略 生产管理
陈建华,信贷风控授信
擅长: 市场营销 财税管理
经济学家、经济学博士
擅长: 企业战略 经营管理
刘子滔老师致力于以消
擅长: 市场营销
国内知名资本增值管理
擅长: 企业战略
1993年开始为大陆
擅长: 客户管理 团队管理
上海地平线培训网高级
擅长: 企业战略 财税管理
高级人力资源管理师,
擅长: 企业战略 人力资源
不同时期曾分别担任过
擅长: 人力资源 经营管理
社会兼职 北京大学民
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