专业薪资规划培训课程,帮助企业HR和管理者掌握科学的薪酬设计与管理方法。课程涵盖薪资结构设计、绩效考核与薪酬挂钩、市场薪酬调研等内容,提升企业薪酬竞争力。
产品创新与研发管理权
擅长: 企业战略 项目管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
谢良鸿,清华大学EM
擅长: 经营管理
实战派沙盘培训师,暨
擅长: 团队管理
让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
曾任多家知名互联网平
擅长: 市场营销 经营管理
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
二十年世界500强中
擅长: 项目管理 团队管理
生产运营整体解决方案
擅长: 生产管理
课程系统教授市场趋势分析、用户需求挖掘及
深圳市 2025年09月19日
本课程从组织战略出发,系统介绍了从组织战
上海市 2025年09月05日
系统讲解能源审计、碳核算方法与减排技术应
南京市 2025年08月18日
与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销
成都市 2025年08月21日
课程从培训管理者遇到的真实痛点出发,帮助
上海市 2025年10月16日
系统讲解安全检查与审核的核心技能,涵盖法
南京市 2025年10月13日
企业薪资福利设计与操作实务第一讲介绍企业
课时:1天 讲师:周得良
课程系统讲解BLM模型(业务领先模型),
课时:2天 讲师:江老师
本课程结合Deepseek等大模型应用在
课时:2天 讲师:刘成熙
本页详解BLM七步法,涵盖差距分析到战略
课时:3天 讲师:史玉杰
建立战略规划委员会,由具体部门承担编制职
十五五战略规划的内涵与逻辑包括战略目标与
针对中国企业的实际问题,系统讲解从战略到
掌握战略解码的分解与展开方法,依据战略目
从理论到实践深入剖析企业战略规划与落地实
课时:2天 讲师:刘洪兵