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人力资源及管理心理学
擅长: 人力资源 团队管理
讲师背景: 在企业人
工业心理学博士,资深
擅长: 人力资源 经营管理
行业资历:拥有深厚的
擅长: 经营管理 市场营销
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
IPA国际注册,高级
擅长: 人力资源
资深策划家、高维管理
擅长: 人力资源 个人技能
个人资质:CSQ、A
擅长: 生产管理 项目管理
通用管理首席专家,
擅长: 企业战略 市场营销
英国在华国际培训师协
随着企业的不断发展壮大,培训承担着人力资
深圳市 2024年04月12日
作为培训管理者,承担着组织及人才发展的重
广州市 2024年04月12日
本课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背
广州市 2024年04月26日
销售计划不准确,导致市场需要的产品仓库没
深圳市 2024年10月25日
实用性强:课程不仅涵盖了理论方面的知识,
上海市 2024年06月06日
1. 岗位说明书的拆分沟通详解 2.
深圳市 2024年09月13日
一、招聘与选材体系概述 1、制定招聘战略
课时:1天 讲师:庄伟
课程背景“公司如果能总是雇用高效率的人员
课时:2天 讲师:陈方
授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分
课时:2天
【课程简介】在风诡云谲的市场上,企业与客
课时:2天 讲师:涂山青
第一讲:执行力的原理(执行三大入口):(
课时:3天 讲师:彭海涛
源自美国波多里奇国家质量奖准则,该模式为
课时:2天 讲师:李见明
课程名称: 卓越班组建设——卓越绩效模式
课程目标:洞穿执行力的执行危机; 解密执
课时:2天 讲师:鲍爱中
心智乐活和一次做对理念训练 讲师:李见明
课时:1天 讲师:李见明
一、项目背景什么是卓越访谈技术训练课程