人力资源及管理心理学专家、教授。余世维讲师团首席领导力测评顾问,德鲁克管理才能实践研究专家。曾任国内著名IT企业战略研究主任,主导多项人才胜任素质模型建构项目、领导力与企业教练式管理、企业商学院建设以及高管胜任素质测评。企业战略EAP系统建设等企业人力资源系统改造项目。主要擅长胜任素质模型与领导力体系建构,企业中高层领导力职业心理测评工具开发和结合人格发展的职业生涯规划辅导,以其直觉性和创造性为客户提供培训和辅导。
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