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曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
实战派企业成长管理专
擅长: 人力资源
天津大学工学学士、管
擅长: 人力资源 团队管理
广东培训网高级合伙人
教育学硕士、青少年五
具有丰富的人力资源管
高思禄 男 1982
【讲师介绍】北京大学
成都纳实管理咨询公司
擅长: 人力资源 经营管理
北大纵横管理咨询集团
擅长: 人力资源 个人技能
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
北京市 2025年04月12日
课程收益:本课程从职位体系梳理与设计、宽
广州市 2025年04月25日
开展组织内的安全风险分级管控与隐患排查治
上海市 2025年04月14日
掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径
上海市 2025年05月10日
课程目标:上海市 2025年04月24日
上海市 2025年04月24日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2025年04月18日
职位评估是指基于组织中职位分析的结果,系
课时:1天
薪酬理念和薪酬结构 1、薪资结构的定义;
课时:2天 讲师:赵磊
如何把企业的薪资水平与市场曲线相比,并且
课时:2天
【课程大纲】 一、薪酬体系 1、全面薪酬
课程特色针对性:针对性的课程开发,真正做
课时:2天 讲师:朱会友
培训背景: “吸引靠薪酬,保留靠发展”已
课程收益 你是否觉得你的企业工资水平并不
课时:2天 讲师:陈待忠
让学员能够根据企业的实际情况建立这样一套
企业的竞争优势究竟体现在哪里不过如何实现
课时:2天 讲师:黄天泽
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建