专业薪酬福利培训课程,涵盖薪酬体系设计、福利政策优化及合规管理,助力企业HR提升实战能力。课程结合案例教学与政策解读,提供定制化解决方案,适合企业管理者与人力资源从业者学习。
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
蒋天永培训师,四川达
擅长: 企业战略 人力资源
专 家 简 介孙 斌
擅长: 人力资源
洪伯楷 先生 资历背
人力资源业绩管控体系
国内著名人力资源管理
擅长: 人力资源 个人技能
丁坚 (Kevin
资深人力资源管理专家
擅长: 企业战略
综合背景:知名实战派
擅长: 企业战略 团队管理
蒋智敏先生,工商管理
擅长: 品牌管理
不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
本课程除了讲解通用的理论知识外,重点突出
广州市 2025年07月21日
顺应时代的商务礼仪与品质的商务沟通在现代
上海市 2025年08月29日
作为从业者,我们应该思考如何学习和利用新
上海市 2025年09月18日
打造市场爆款的核心方法论!从用户洞察到差
广州市 2025年08月22日
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
课时:2天 讲师:高圣皓
1.绩效管理在人力资源管理系统中的重要作
课时:2天 讲师:赵学文
共赢薪酬福利体系(2天) 课程收益 强化
课时:2天 讲师:深圳市万方企业咨询管理有限公司
共赢薪酬福利体系(2天)课程收益 1.强
课时:2天 讲师:魏志峰
课程大纲:绩效管理基础 中国企业六大管理
课时:2天 讲师:上海信昂信息咨询有限公司
第一讲:薪酬管理认知 一、人力资源管理的
课时:2天 讲师:李丹华
第一层面:薪酬的本质是什么1.什么是薪酬
课时:2天 讲师:曾文
课程目标:薪酬管理是企业管理的难点,本课
课时:2天 讲师:张生
如果企业管理没有目标,就不可能进步。就会
课时:2天 讲师:洪奕春