专业薪酬福利培训课程,涵盖薪酬体系设计、福利政策优化及合规管理,助力企业HR提升实战能力。课程结合案例教学与政策解读,提供定制化解决方案,适合企业管理者与人力资源从业者学习。
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
蒋天永培训师,四川达
擅长: 企业战略 人力资源
孙 斌先生——64年
擅长: 人力资源
洪伯楷先生资历背景:
人力资源业绩管控体系
国内著名人力资源管理
擅长: 人力资源 个人技能
丁坚 (Kevin
资深人力资源管理专家
擅长: 企业战略
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擅长: 企业战略 团队管理
蒋智敏先生,工商管理
擅长: 品牌管理
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程
上海市 2025年09月20日
课程对德鲁克管理思维框架进行了系统的梳理
深圳市 2025年11月21日
本课程融合了当今世界心理学、管理学、组织
广州市 2025年10月11日
本课程在清晰区分认识客户的不满、抱怨、投
上海市 2025年09月27日
在标杆企业现场,结合企业成功经验,深度沉
广州市 2025年08月22日
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
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个人所得税是企业发放薪酬必须代扣代缴的重
课时:2天 讲师:高圣皓
绩效管理是人力资源系统的核心,国内企业常
课时:2天 讲师:赵学文
共赢薪酬福利体系(2天)课程收益:强化学
课时:2天 讲师:深圳市万方企业咨询管理有限公司
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课程大纲包含绩效管理基础、中国企业六大管
课时:2天 讲师:上海信昂信息咨询有限公司
第一讲:薪酬管理认知。一、人力资源管理的
课时:2天 讲师:李丹华
薪酬是劳动价值的货币体现,本质是企业和员
课时:2天 讲师:曾文
薪酬管理是企业管理的难点,本课程结合企业
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如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业
课时:2天 讲师:洪奕春