压力应对与情绪管理

类别:个人技能      编号:KC13997

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2011年04月23-23日1天北京市已过期
  • 原价:¥1600优惠价:¥1600

    招生对象:

    ? 参加对象

    适合于企业管理者及员工。

    课程介绍:

    ?课程背景

    工作压力大?情绪容易焦躁?奔忙于工作,感觉心力交瘁?

    通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式,融合完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、人本心理学的相关技术,帮助您:

    ?科学认识压力,并掌握应对压力的策略;

    ?掌握方法,当下调整情绪,拥有一颗随喜心;

    ?掌握方法,自我滋养,在办公室即可放松身心,舒缓压力;

    ?探究情绪本源,掌握调整情绪的终极方法,建立新的思维路径;

    ?掌握方法,提升内心力量,无论面对何种困境,均能轻松面对;

    ?掌握爱的艺术,悦纳自我,让爱流动,建立支持系统,降低关系压力。

    ?课程内容

    前言:情绪-绩效金字塔

    第一单元:调节情绪、拥有随喜心

    一、解读情绪

    1.情绪的内涵

    2.面对负面情绪的正确心态

    二、调节情绪的方法

    1.情绪宣泄的四种核心途径

    2.学与练:有效宣泄情绪(行为心理学技术)

    3.学与练:身心互动技巧(NLP心理技术)

    目的:掌握消除与淡化情绪的技巧,当情绪出现时,能够从容应对,当下有效调整,拥有一颗随喜心,让自己成为情绪的主人。

    第二单元:解读压力、科学应对

    1.压力测试

    2.觉察压力的三个层次

    3.科学认识与面对压力

    4.应对职场压力的5R策略

    目的:科学认识与了解压力,清晰自我的压力状态,掌握觉察自我压力水平的方法及应对策略。

    第三单元:自我滋养、放松身心、舒缓压力

    1.办公室压力脱敏方法:静心呼吸

    2.办公室压力脱敏方法:冥想,放松心灵

    3.办公室压力脱敏方法:被动式放松

    目的:掌握方法,自我滋养,在办公室即可放松身心,舒缓压力。

    第四单元:提升信念、创造最佳情绪(认知心理学技术)

    一、探究情绪来源:信念系统

    1.认识信念与行为的关系

    2.寻找负面情绪背后的限制性信念

    3.练习:欣赏歌曲,寻找歌者的限制性信念

    4.练习:寻找限制性信念:是什么信念引发压力感受和负面情绪

    二、提升信念的方法

    1.环境换框法、意义换框法

    2.学与练:提升限制性信念

    3.建立积极的思维路径

    目的:外界的人事物从来都不主宰自己的情绪,信念系统才是情绪的主人;了解哪些信念阻碍了自己的快乐感受;掌握改变或修正信念系统的方法,随时创造最佳情绪。

    第五单元:增强内心力量、降低压力感受

    1.压力感受的本源:内心力量决定压力感受

    2.提升内心力量的方法

    3.爱的方程式

    4.悦纳自我、放弃打压

    5.接纳他人、让爱流动(人本心理学技术)

    6.心理剧:天堂之巅

    目的:掌握方法增强内心力量,当内心力量提升后,面对同样的困难,压力感受会降低,亦能轻松面对所有挑战与困境。

    时间地点:2011年04月23日北京清华大学

    培训费用:1600元/人(包含教材费、听课费、午餐、课间茶点)

    讲师介绍:

    ? 讲师介绍:

    王梓恒

    ? 北京电视台财经频道《城市》栏目特约专家

    ? 中国教育电视台《中国教育报道》栏目特约专家

    ? 腾讯网名人博客特约职场心理专家

    ? 曾接受新华社、BTV、淑媛杂志等多家媒体采访

      先后毕业于南开大学国际商学院及澳大利亚Victoria University, MBA。曾就职于中国轻工业品进出口总公司,历任广州分公司副经理和上海分公司总经理;中国驻孟加拉国大使馆经济商务参赞处,历任Attaché, Third Secretary。曾担任LCG Environment Subgroup(Bangladesh)副秘书长。回国后全部精力投入于企业应用心理学的研究及培训工作。

      先后为中国人寿、工商银行、中国银行、兴业银行、建设银行、招商银行、中国移动、中石油、北师大DBA、DPA、中财经EMBA、奔驰、信诚人寿、河北移动、广东移动、江苏移动、内蒙古移动、山东移动、西藏移动、重庆移动、新疆移动、青海电力、中电广西、淅江电力、安利公司、中铁一局、大庆油田、天坛饭店、倩碧等数百家企业或机构培训。

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