专业股权激励培训课程,帮助企业设计高效的高管股权激励方案。课程涵盖股权激励法律框架、实施流程与风险管理,提升企业人才竞争力。适合企业创始人、HR及管理层学习,助力企业长期发展。
经验丰富:实战型股权
擅长: 人力资源 企业战略
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
营销学研究生,资深销
擅长: 市场营销 客户管理
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
香港亚洲商学院工商管
擅长: 企业战略 团队管理
刘老师20年专注于企
擅长: 人力资源
长期动态优化股权激励
擅长: 团队管理 经营管理
北大光华管理学院毕业
擅长: 市场营销 经营管理
杨镒天先生是顶级高端
擅长: 企业战略 市场营销
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工
上海市 2025年11月12日
根据自身的行业及产品特征设计与自身商业模
成都市 2025年08月21日
课程从培训管理者遇到的真实痛点出发,帮助
上海市 2025年10月16日
作为一名采购或法务人员,应具备哪些专业法
深圳市 2025年11月15日
作为库存管理相关人员,应具备哪些专业技能
深圳市 2025年08月16日
直接面对企业困惑,拓展思路,突破发展瓶颈
课时:2天 讲师:章哲
规划股权结构需预留未来激励空间,激励总量
课时:2天 讲师:许浩明
通过股权激励,将老板的目标转化为高管的职
如何留住核心人才并增强归属感,如何设计长
课时:2天 讲师:黄飞宏
中小企业的相当一部分是家族企业,当企业规
课时:2天 讲师:卢驰文
约束机制需结合长期贡献、战略价值及风险共
课时:2天 讲师:周凌峰
培训收益:1.优化企业股权结构;2.合理
课时:2天 讲师:胡一夫
培训大纲:一、股权激励机制概述1、股权激
课时:2天 讲师:谭小芳
同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田能成为巨
课时:2天 讲师:伍健康
有没有一种机制能让团队自愿加班并协同作战