专业考核薪酬培训课程,帮助企业建立科学的绩效管理与薪酬激励体系,提升员工工作积极性与组织效率。课程涵盖KPI设定、薪酬结构设计、绩效考核方法等实用内容,适合HR及管理者学习。
国内著名劳动法与员工
擅长: 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
高思禄 男 1982
擅长: 企业战略 人力资源
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
讲师姓名: 赵国军
擅长: 人力资源 经营管理
高级经营师企业管理咨
教育学硕士、青少年五
曾任华南三一重工人力
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
本课程从产品制造与装配的角度考察和优化产
深圳市 2025年07月18日
从数据采集到决策支持的完整流程设计,确保
苏州市 2025年07月25日
尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变,
广州市 2025年07月25日
改善维修(CM)和事后维修(BM)综合构
苏州市 2025年07月28日
工作分析是人力资源管理工作的基础,同时也
课时:2天 讲师:赵磊
了解绩效管理的理念与实践,掌握绩效考核的
课时:1天 讲师:闫伟
使学员学会如何结合企业的整体战略发展,制
课时:1天 讲师:李紫蕙
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
课时:2天 讲师:刘成熙
关键指标的定义与内涵:提炼的依据体现核心
课时:1天 讲师:赵磊
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1
课时:2天 讲师:吴沐荣
随着市场竞争的趋激烈,面对日益严峻的成本
课时:2天 讲师:李文发
1、管理的正道——从战略到绩效的解决之道
课时:2天 讲师:胡娜娜
如何规划并设定本企业目标如何战略解码目标
课时:2天 讲师:许浩明