专业战略薪酬培训课程，帮助企业优化薪酬体系，提升员工激励效果。课程涵盖薪酬策略设计、绩效管理与市场竞争力分析，助力企业实现高效人力资源管理。
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
擅长： 人力资源
实战派企业成长管理专
高思禄，男，1982
天津大学工学学士、管
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
四川大学硕士，首席顾
华夏磐石咨询创始人、
擅长： 人力资源 经营管理
通过全面系统的实战内容讲授分享，提供实用
上海市 2025年10月31日
帮助学员打开经营视野，提供1套企业经营管
上海市 2025年11月21日
课程系统教授市场趋势分析、用户需求挖掘及
深圳市 2025年11月21日
本课程从组织战略出发，系统介绍了从组织战
广州市 2025年11月14日
本课程定位于帮助中层管理者掌握战略管理的
上海市 2025年11月12日
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
绩效管理是人力资源系统的核心，国内企业常
课时：2天 讲师：赵学文
课程内容详实、结构严谨，在结构化系统化课
课时：2天 讲师：杨钢
课程从品牌战略的高度入手，逐步从品牌分析
课时：2天 讲师：江老师
课程系统讲解BLM模型（业务领先模型），
尊重人性及管理科学精神为核心;辅以精心设
课时：2天 讲师：刘成熙
本课程结合Deepseek等大模型应用在
课程系统讲解BLM业务领先模型与战略解码
课时：6天 讲师：史玉杰
本页详解BLM七步法，涵盖差距分析到战略
课时：3天 讲师：史玉杰
本页解析如何通过四步法将战略转化为可执行
建立战略规划委员会，由具体部门承担编制职
