本课程专为企业HR及招聘负责人设计,系统讲解现代招聘模式与策略,涵盖结构化面试、人才评估工具及高效筛选技巧,助力企业提升招聘精准度与效率。实战案例教学,快速掌握核心方法论。
央企PICC中国人保
擅长: 企业战略 团队管理
社会心理督导师、二级
擅长: 人力资源
陈朝晖 博士,教授
擅长: 企业战略
谢良鸿,清华大学EM
擅长: 经营管理
首位开设家庭/组织系
擅长: 团队管理 企业战略
资深策划家、高维管理
擅长: 人力资源 个人技能
教育部创业导师;高级
擅长: 市场营销 经营管理
海尔管理模式推广专家
擅长: 团队管理 经营管理
英国在华国际培训师协
擅长: 人力资源 团队管理
曾任多家知名互联网平
目前很多招聘从业者缺乏系统性培训,专业基
深圳市 2025年08月07日
招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,
深圳市 2025年12月26日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
并通过案例分析和练习应用对失效模式的流程
深圳市 2025年08月22日
决新零售时代网红经济、社群经济、短视频经
上海市 2025年08月07日
如何设计合适的结构、管控机制,提高组织的
杭州市 2025年09月11日
如果将招聘人的事情全部推到人力资源部,可
课时:2天 讲师:周先生
人才也决定了终端的成败!在连锁行业人才逐
课时:1天 讲师:叶向阳
学习有效招聘、面试的方法与技巧;认清招聘
课时:2天 讲师:赵磊
课程目标: •处理面试的常见问题 •掌握
第一部分 招聘如何给企业带来竞争优势。
企业在管理过程中经常遇到这样的问题:在市
课时:2天 讲师:陈馨贤
模块一:理念篇 一、互联网时代企业招聘面
课时:2天 讲师:李丹华
全面了解企业人才选拔的重要新、完整地掌
世界最伟大的企业家杰克.韦尔奇认为,企业
课时:2天 讲师:张怀
课程背景: 企业之树要百年常青,人才是其
课时:2天 讲师:张生