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丁守海教授华为历练的
擅长： 企业战略 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
国家一级人力资源管理
擅长： 人力资源 经营管理
高思禄 男 1982
张剑老师，毕业于中山
擅长： 人力资源
北京大学汇丰商学院领
广东培训网高级合伙人
陈朝晖 博士，教授
擅长： 企业战略
曾任华南三一重工人力
谢良鸿，清华大学EM
擅长： 经营管理
如何建立与大客户之间的合作?分析大客户开
北京市 2024年04月25日
现实是我们不断对弱势供应商下达降低成本指
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都在打造核心竞争力、强化队伍建设和用活激
广州市 2024年04月11日
指导企业管理者全面梳理和认识薪酬激励现状
上海市 2024年05月17日
课程亮点： 结合工业4.0背景，紧跟时代
上海市 2024年05月09日
1. 岗位说明书的拆分沟通详解 2.
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一、中小企业招聘的目的是什么 二、中小企
课时：1天 讲师：阮庆生
课程背景“公司如果能总是雇用高效率的人员
课时：2天 讲师：陈方
课程目标： 1、了解招聘的定义； 2、掌
课时：1天 讲师：王小刚
掌握如何规划和进行成功的招聘面谈计划 主
课时：2天 讲师：刘成熙
授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析
课时：2天
课程特点：绝对实战,以亲身经历的案例进行
课程大纲：一、内容提要： 解读结构化招聘
课时：1天
1. 实施有效的招聘和甄选；及时地为企业
引言：招聘面试存在的四大问题 一、选人标
课时：2天 讲师：寇家伦
