专业的企业招聘制度培训课程,帮助HR团队掌握标准化招聘流程、规避法律风险,提升人才筛选效率。涵盖招聘政策制定、面试技巧、合规操作等核心内容,适用于企业人力资源部门内训。
1968年出生于贵州
擅长: 人力资源
笔名江林,毕业于中山
擅长: 个人技能
社会心理督导师、二级
英国在华国际培训师协
擅长: 人力资源 团队管理
李启发教授,党政课程
擅长: 企业战略
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
国内著名劳动法与员工
在战略布局、运营管控
具有丰富的人力资源管
国家一级人力资源管理
擅长: 人力资源 经营管理
招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,
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将招聘工作全部推给人力资源部,说明业务部
课时:2天 讲师:周先生
人才决定了终端的成败。在连锁行业人才匮乏
课时:1天 讲师:叶向阳
学习有效招聘与面试的方法技巧,避免选才误
课时:2天 讲师:赵磊
课程目标:掌握面试常见问题的处理方法、一
招聘能提升企业竞争优势。培训重点包括理解
企业在管理过程中经常遇到人才管理难题:市
课时:2天 讲师:陈馨贤
模块一:理念篇探讨互联网时代企业招聘面试
课时:2天 讲师:李丹华
全面了解企业人才选拔的重要性,掌握招聘甄
世界最伟大的企业家杰克·韦尔奇认为企业管
课时:2天 讲师:张怀
企业之树要百年常青,人才是其根本。招聘是
课时:2天 讲师:张生