本课程系统讲解员工招聘全流程与岗前培训方法,涵盖人才筛选策略、结构化面试技巧、新员工融入体系设计等内容,帮助企业HR掌握科学用人标准,降低招聘成本,提升团队留存率与工作效能。
社会心理督导师、二级
擅长: 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
张剑老师,毕业于中山
1968年出生于贵州
是河南商专高等专科学
擅长: 客户管理 个人技能
梁硕南老师,知名劳动
深圳市民企纵横企业管
擅长: 经营管理
央企PICC中国人保
擅长: 企业战略 团队管理
北京大学汇丰商学院领
曾在某知名海工行业企
擅长: 人力资源 个人技能
掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
上海市 2025年07月23日
招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,
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目前很多招聘从业者缺乏系统性培训,专业基
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讲解中央空调节能技术原理与系统优化方案,
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系统讲解安全检查与审核的核心技能,涵盖法
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本课程系统讲解温室气体核算体系的企业核算
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第一讲:员工招聘管理篇一、招聘 1、什么
课时:2天 讲师:胡一夫
课程背景 随着“五大法律”(《劳动合同法
课时:2天 讲师:梁硕南
员工招聘与配置 课程提纲: 第一单元、企
课时:2天 讲师:张庆
通过多种案例说明策略方法。管理业务部分介
课时:2天 讲师:鄢雷
在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是
课时:2天 讲师:赵磊
课程收益:通过发挥管理者的非职权领导力,
课时:2天 讲师:蒋小华
1. 管理者,是培训者与辅导者; 2.
课时:1天 讲师:蒋小华
已经不仅是心理方面的专项服务,还提供如个
课时:1天 讲师:徐云
本课程主要针对90后新生代员工如何管理,
本课程主要针对不同场景的员工如何管理,通