本课程系统讲解员工招聘全流程与岗前培训方法,涵盖人才筛选策略、结构化面试技巧、新员工融入体系设计等内容,帮助企业HR掌握科学用人标准,降低招聘成本,提升团队留存率与工作效能。
社会心理督导师、二级
擅长: 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
张剑老师,毕业于中山
1968年出生于贵州
河南商专高等专科学校
擅长: 客户管理 个人技能
梁硕南老师,知名劳动
深圳市民企纵横企业管
擅长: 经营管理
央企PICC中国人保
擅长: 企业战略 团队管理
北京大学汇丰商学院领
曾在某知名海工行业企
擅长: 人力资源 个人技能
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工
上海市 2025年11月12日
招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,
深圳市 2025年12月26日
主要针对职业健康现场的日常管理,尤其是如
上海市 2025年08月25日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验
广州市 2025年11月21日
第一讲:员工招聘管理篇一、招聘1、什么是
课时:2天 讲师:胡一夫
随着五大法律《劳动合同法》《劳动争议调解
课时:2天 讲师:梁硕南
企业招聘标准的发展趋势包括从单一标准转向
课时:2天 讲师:张庆
课程聚焦GROW模型等核心工具,运用提问
课时:2天 讲师:史玉杰
通过多种案例说明策略方法,管理业务部分涵
课时:2天 讲师:鄢雷
在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是
课时:2天 讲师:赵磊
课程收益:掌握非职权领导力技巧,有效管理
课时:2天 讲师:蒋小华
管理者是培训者与辅导者,需遵循员工培训与
课时:1天 讲师:蒋小华
该服务不仅涵盖心理辅导,还包括个人法律顾
课时:1天 讲师:徐云
本课程聚焦90后新生代员工管理,通过问题