专业员工考核培训课程，帮助企业提升绩效评估与管理能力。课程涵盖考核标准制定、评估技巧、反馈方法等内容，助力HR和管理者打造公平高效的考核体系。
国内著名劳动法与员工
擅长： 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
1968年出生于贵州
张剑老师，毕业于中山
李荣，湖北群艺集团董
擅长： 团队管理 经营管理
教育学硕士、青少年五
笔名江林，毕业于中山
擅长： 个人技能
17年+大型企业集团
拥有17年纵深行业积
擅长： 生产管理
社会心理督导师、二级
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工
上海市 2025年11月12日
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
北京市 2025年09月25日
不同的业务合作等级对应不同的价值贡献度。
广州市 2025年08月29日
通过学习这门课，有效改善或直接解决的问题
广州市 2025年09月20日
本课程从沟通的本源出发，基于沟通的要素和
深圳市 2025年09月11日
目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与
上海市 2025年08月21日
工作分析是人力资源管理的基础和基本功，针
课时：2天 讲师：赵磊
课程聚焦GROW模型等核心工具，运用提问
课时：2天 讲师：史玉杰
通过多种案例说明策略方法，管理业务部分涵
课时：2天 讲师：鄢雷
在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是
课程收益：掌握非职权领导力技巧，有效管理
课时：2天 讲师：蒋小华
管理者是培训者与辅导者，需遵循员工培训与
课时：1天 讲师：蒋小华
该服务不仅涵盖心理辅导，还包括个人法律顾
课时：1天 讲师：徐云
本课程聚焦90后新生代员工管理，通过问题
本课程聚焦不同场景下的员工管理，通过问题
蜕变成为杰出的职业化企业人需要理解职业化
课时：2天 讲师：曾子熙
