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具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
1974年出生于陕西
擅长： 采购管理
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
课程目标：了解领导者与下属之间互动关系，
上海市 2025年05月11日
道法术三个维度出发，从角色、资源、沟通、
成都市 2025年04月29日
以简单实用为目标设计的学习课程，帮助学员
上海市 2025年04月11日
掌握业界领先的研发管理体系—集成产品开发
深圳市 2025年06月27日
曾为世界500强高管，有世界500强企业
上海市 2025年06月02日
大客户的业务紧密度对持续获得业务至关重要
北京市 2025年04月25日
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题，
课时：2天 讲师：刘成熙
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时：1天 讲师：赵磊
如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?
课时：2天
二、如何推行和评估使用绩效考核、绩效管理
课时：1天 讲师：周到户
课程背景： 大部分销售主管都是从销售第一
课时：2天 讲师：司海见
课程大纲 研发绩效管理概述 研发人员具有
课程以讲师十余年成功运作优秀企业项目绩效
课时：2天 讲师：江新安
【课程背景】 随着互联网技术的不断发展和
课时：2天 讲师：伍健康
课程背景 研发系统的人力资源管理是企业高
开场与问题的引出 1.研发人员绩效管理的
