专业激励考核培训课程,帮助企业设计科学考核体系,激发员工潜能与团队动力。课程涵盖目标设定、绩效评估、正向激励等实用技巧,助力管理者提升团队效率与企业竞争力。
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
1974年出生于陕西
擅长: 采购管理
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
留法工商管理博士 ,
擅长: 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
经验丰富:实战型股权
擅长: 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
拥有“管理技能及素养
擅长: 团队管理 个人技能
20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
上海市 2025年07月23日
在标杆企业现场,结合企业成功经验,深度沉
广州市 2025年07月25日
人效提升,降本增效是企业管理层很关注的一
成都市 2025年07月16日
作为从业者,我们应该思考如何学习和利用新
上海市 2025年07月09日
课程从培训管理者遇到的真实痛点出发,帮助
深圳市 2025年07月31日
本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程
北京市 2025年07月19日
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
课时:2天 讲师:刘成熙
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时:1天 讲师:赵磊
如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?
课时:2天 讲师:黄飞宏
二、如何推行和评估使用绩效考核、绩效管理
课时:1天 讲师:周到户
课程背景: 大部分销售主管都是从销售第一
课时:2天 讲师:司海见
课程大纲 研发绩效管理概述 研发人员具有
课时:2天 讲师:张永杰
课程以讲师十余年成功运作优秀企业项目绩效
课时:2天 讲师:江新安
【课程背景】 随着互联网技术的不断发展和
课时:2天 讲师:伍健康
课程背景 研发系统的人力资源管理是企业高
开场与问题的引出 1.研发人员绩效管理的
课时:2天 讲师:深圳市合智企业管理咨询有限公司