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实战管理共创专家，企
擅长： 团队管理 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
拥有管理技能及素养礼
擅长： 团队管理 个人技能
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
丰富的教学培训与管理
营销学研究生，资深销
擅长： 市场营销 客户管理
过往的管理者更加注重管理事物和流程，很多
北京市 2025年10月25日
本课程侧重管理者的功能性任务，帮助管理者
深圳市 2025年10月17日
提升企业员工环保制度建立与管理、企业三废
苏州市 2025年10月20日
重点讲解常见的接毒接害岗位监督检查要点和
OKR让很多企业成功实现管理升级，获得了
深圳市 2025年10月23日
通过大量照片和视频案例分析，展示制造业仓
深圳市 2025年10月24日
本系列课程标准版为10天（每天6小时），
课时：2天 讲师：周希奇
企业人才流失三年一轮回，核心问题在于缺乏
课时：2天 讲师：常亮
打造团队的主要挑战在于系长的领导力和领导
部分老员工工作积极性不高，对奖金不敏感，
课时：2天 讲师：戴士超
课程大纲：第一篇人力资源管理的核心就是激
课时：1天 讲师：胡小华
直面挑战：如何培养卓越领导力；如何将超级
课时：2天 讲师：刘晓亮
员工激励与积极态度：主管期望员工具备主动
课时：2天 讲师：张博尧
结合世界领先企业的最佳实践，本课程专为研
课时：2天 讲师：江老师
规划股权结构需预留未来激励空间，激励总量
课时：2天 讲师：许浩明
企业绩效管理需要全员参与，人力资源部牵头
课时：1天 讲师：李生
