本课程专为HR及面试官设计,系统讲解结构化提问技巧、行为面试法及评估策略,帮助提升招聘精准度与效率。掌握 STAR法则等实用工具,快速筛选优质人才。
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
国家一级人力资源管理
擅长: 人力资源 经营管理
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
教育学硕士、青少年五
英国在华国际培训师协
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
在战略布局、运营管控
贾老师语言犀利、实战
1968年出生于贵州
肖樱丹是职业化培训专
擅长: 人力资源 个人技能
招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,
深圳市 2025年12月26日
与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销
成都市 2025年08月21日
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
北京市 2025年09月25日
上海市 2025年10月28日
能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、
西安市 2025年08月20日
本课程将通过强化安全培训人员的技能训练,
苏州市 2025年11月17日
人才决定了终端的成败。在连锁行业人才匮乏
课时:1天 讲师:叶向阳
招聘能提升企业竞争优势。培训重点包括理解
课时:2天 讲师:赵磊
人才市场求职者众多,企业却感叹人才难招;
课时:2天 讲师:张生
企业用才的目的在于为自身带来利润与效益。
课时:2天 讲师:刘成熙
绩效管理的发展及内涵涵盖企业绩效管理的理
课时:2天 讲师:苏文
招聘与面试技巧涵盖招聘战略制定、预算考量
课时:2天 讲师:陈馨贤
明晰招聘流程与体系,制定科学招聘策略;明
课时:1天 讲师:黄志伟
课程特色:针对性——精准匹配需求,讲授你
课时:2天 讲师:朱会友
第一天第一讲 人才甄选的基本认知(上午9
课时:2天 讲师:闫伟
课程特点突出实操性,内容简单实用且可操作
课时:1天 讲师:陈洪浪