专业人事部岗位职责培训课程，涵盖招聘、员工关系、绩效管理等核心HR技能，帮助企业HR提升专业能力，优化人力资源管理效率。
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
李庆远，1956年1
擅长： 质量管理
17年+大型企业集团
擅长： 人力资源 团队管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
国内著名劳动法与员工
实战管理培训专家、高
擅长： 市场营销 人力资源
余辉文老师擅长服务提
擅长： 市场营销 经营管理
海军某部队队列训练教
擅长： 市场营销 客户管理
张剑老师，毕业于中山
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
聚焦AI技术与零售管理融合，提供智能数据
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堂课、定乾坤，定位企业朗朗乾坤，比喻在组
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深圳市 2025年08月22日
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
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了解岗位的晋升通道和要求，从而有针对性地
北京市 2025年09月12日
任职资格反映从事各类工作的能力，其特点在
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完整科学的学习地图能为企业提供全面系统的
学习了很多店长课程，但内容与门店实际不符
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随着移动互联网的发展，移动端学习成为企业
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本课程重点针对企业执行层（基层）管理者，
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传统组织优化与岗位分析的方法依赖组织架构
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现代企业薪酬概述包括薪酬定义、设计原则、
课时：1天 讲师：赵磊
通过本课程，您能学到岗位设置的原理与应用
