本课程提供专业的岗位设置培训,涵盖岗位设计、优化及管理技巧,帮助企业提升人力资源配置效率。适合HR及管理人员学习,掌握科学的岗位设置方法。
刘官华对互联网产品运
擅长: 企业战略 项目管理
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
17年+大型企业集团
擅长: 人力资源 团队管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
让企业没有浪费的用人
国内著名劳动法与员工
TTT与实战管理培训
擅长: 市场营销 人力资源
余辉文老师擅长服务提
擅长: 市场营销 经营管理
海军某部队队列训练教
擅长: 市场营销 客户管理
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
员工只顾及自己的工资奖金,对公司品质及成
深圳市 2025年07月24日
并通过案例分析和练习应用对失效模式的流程
深圳市 2025年08月22日
中层经理半路出家的现象较多,他们缺少对管
成都市 2025年07月18日
通过开发组织内部潜能,促动组织内生智慧,
深圳市 2025年08月08日
通过实践理解在现场可以实践的具体方法,培
苏州市 2025年08月21日
任职资格反映的是从事各类工作的能力。它的
课时:2天 讲师:陈老师
完整、科学的学习地图可以为企业实现全面、
学习了很多店长课程,可是和自己门店都不一
课时:2天 讲师:李一环
随着移动互联网的发展,移动端的学习已经成
课时:2天 讲师:司牧
本课程重点针对企业执行层(基层)管理者,
课时:1天 讲师:李爱军
本课程重点针对企业执行层(基层)管理者及
课时:2天 讲师:李爱军
传统组织优化与岗位分析的方法,是通过组织
课时:2天 讲师:小周
岗位设计 一、企业战略与人力资本增值 案
课时:2天 讲师:赵磊
课程内容: 一、现代企业薪酬概述 1、薪
课时:1天 讲师:赵磊
——通过本课程,您能学到什么 第一讲岗位