专业提供企业人力资源培训课程,涵盖招聘、绩效管理、员工发展等核心模块。定制化内训方案,助力企业提升HR团队专业能力与组织效能,打造高效人才管理体系。
尚峰顾问在华为期间,
擅长: 人力资源 经营管理
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
崔继长老师是绩效激励
擅长: 人力资源 团队管理
实战派人力资源培训师
李佳眉讲师介绍讲师背
擅长: 企业战略 人力资源
闫海涛老师,中国式绩
擅长: 人力资源 个人技能
黑龙江省哈尔滨师范学
注册培训师;注册人才
陈待忠是中国著名的实
擅长: 经营管理 品牌管理
多元化的员工结 构,人力资源各模块大量的
上海市 2025年08月22日
如何设计合适的结构、管控机制,提高组织的
杭州市 2025年09月11日
本课程系统讲解数据驱动的经营决策方法,结
广州市 2025年08月21日
自动化生产线已成为现代工业的生命线,机械
深圳市 2026年01月23日
本课程将通过企业决策者教练和管理者团队教
深圳市 2025年12月19日
具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经
上海市 2025年10月20日
随着WTO对宏观经济的规范,世界500强
课时:2天 讲师:赵磊
战略性人力资源管理是指将人力资源管理与组
课时:2天 讲师:张庆
追求概念的准确和逻辑的清晰,反映最新管理
课时:2天 讲师:陈馨贤
企业人力资源风险管控实战是人力资源工作者
课时:3天 讲师:谷唐企业管理咨询有限公司
第一章 零售企业人力资源综述 1、行业特
课时:2天 讲师:文慧
人力资源3P模式导入需从变革前期准备入手
课时:2天 讲师:佐佳国际咨询集团
人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战
课时:2天 讲师:杨钢
人才是企业利润的源泉,是可持续开发和升值
课时:2天 讲师:中企信远(北京)管理咨询有限公司
企业人力资源管理五年发展计划是组织发展战
课时:5天 讲师:黄天泽
企业人力资源管理三年发展计划是组织发展战